Aufgaben:

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Mitarbeiterbetreuung in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Bescheinigungs- und Meldewesen einschl. Jahresmeldungen
• Ansprechpartner für Krankenkassen, Finanzämter etc.
• Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen
• Begleitung des Bewerbermanagements
• Erstellung, Bearbeitung und Änderung von Arbeitsverträgen
• Führen von Personalakten

Wir bieten:

• Interessante und anspruchsvolle Aufgabenstellungen
• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung
• Gutes Arbeitsklima
• Modernste Arbeitsgeräte und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
• gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht
• Kenntnisse einer gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware sowie Zeitwirtschaft
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Diskreter Umgang mit Informationen